Em cumprimento à Lei nº 14.611 de 04 de Julho de 2023, à Portaria MTE Nº 3.714 ao Decreto nº 11.795/2023, bem como aos compromissos da Industria Zeflex para a promoção das práticas de inclusão e diversidade. Divulgamos nessa página o relatório de igualdade salarial da Zeflex.
É de suma relevância saber que as CBOs (Classificação Brasileira de Ocupações) condizem com o sistema de organização que classifica as atividades profissionais existentes no Brasil.
Na admissão do profissional deverá constar o código CBO da função conforme indicado na carteira de trabalho. Isso ocorre para que os órgãos e autoridades possam usar essas informações como benefícios de seguridade social, entre outras informações de direitos trabalhistas.
Na admissão do profissional deverá constar o código CBO da função conforme indicado na carteira de trabalho. Isso ocorre para que os órgãos e autoridades possam usar essas informações como benefícios de seguridade social, entre outras informações de direitos trabalhistas.
Os dados dos relatórios apresentados estão anonimizados conforme a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais - LGPD 13 709/2018. Essas informações estão embasadas no Ministério do Trabalho e Emprego de acordo com os Grandes Grupos da CBO (Classificação Brasileira de Ocupações).
Grandes Grupos: É uma classificação do governo que reúne diferentes tipos de cargos.
A) Reconhecimento para fins classificatórios, sem função de regulamentação profissional.
B) Não traduz a realidade para todos os cargos.
Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens - 1º Semestre 2025
CNPJ: 43.663.405/0001-12
Fonte: eSocial. Rais 2022 e Portal Emprega Brasil mar.2025
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